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Présentation

Leader d'opinion internationale en matière d'Engagement, je mets en place de nouvelles stratégies de leadership à une échelle globale, qui permettent de transformer l'entreprise et d'accélérer la création de valeur.
Membre du groupe de réflexion Change Agents Worldwide et du Peter Drucker Society Europe.

Chevalier de l'Ordre National du Mérite (2017)

Trophée Excellence de la Culture d'Entreprise (2017)
Trophée Excellence Opérationnelle en Industrie Pharmaceutique et Sciences de la Vie (2017)
Trophée de Platine Excellence Opérationnelle des Organisations (2017)
Trophée Meilleure Alliance pour la Responsabilité Sociale d'Entreprise (2017)
Nommée une des 100 Infuenceurs Mondiaux en Engagement Employés (2017)
Trophée Excellence de la Culture Organisationnelle (2016)
Nommée une des "40 Women to Watch Over 40" (2016)
Trophée de l'Engagement Employés (2016)
Trophée Gold Quill de l'Association Internationale des Communicants d'Entreprise (2016)
Nommée une des 25 Top Innovateurs en Communication en Europe (2015)
Initiative Emergente la Plus Impactante - EyeForPharma Award (2015)
Meilleure Utilisation des Réseaux Sociaux pour la Santé - Shorty Award (2014)
Femme de l'Année, catégorie Internationale, La Tribune (2013)

Situation professionnelle

En poste
Ouverte aux opportunités

Contact

Expériences

Fondatrice, Présidente

We Need Social
Depuis septembre 2018
Missions effectuées
  • Conseil en leadership d'engagement : aider les organisations et leurs dirigeant.e.s à mobiliser leurs clients, partenaires et employés, à travers de nouveaux outils et méthodes de leadership
  • Conférences, stratégie d'engagement et coaching en leadership engageant

Affiliée

Kotter
Depuis septembre 2018
Missions effectuées
  • Représentante officielle de Kotter en France
  • Changement et mise en oeuvre de stratégies, avec l'expertise Kotter
Description de l'entreprise

Accroître le leadership à tous les niveaux des organisations, pour voir nos clients prospérer

Site web de l'entreprise

https://www.kotterinc.com

Directrice Innovation & Engagement, Qualité

Sanofi Pasteur
Octobre 2014 à septembre 2018
Missions effectuées
  • Défi: améliorer la qualité en transformant la culture d'entreprise et les habitudes de travail de 10,000 personnes dans le monde
  • Réussites:
    - Retournement sans précédent de la qualité en 2 ans, par la mise en place d'un mouvement interne pour le changement qui a transformé le leadership et la culture d'entreprise
    - Gains business très significatifs, confidentiels
    - Plus importante communauté digitale de Sanofi (1500+ personnes, business case Microsoft)
    - 8 trophées internationaux, business case pour la Harvard Business School

Directrice Engagement, Dengue

Sanofi Pasteur
Juin 2012 à octobre 2014
Missions effectuées
  • Défi : assurer l'engagement des parties prenantes pour soutenir le lancement du 1er vaccin contre la Dengue, priorité d'entreprise et de santé publique
  • Réussites :
    - Stratégie d'engagement relationnel avec les parties prenantes internes et externes
    - Communauté digitale globale contre la dengue. 250 000 followers en moins d'un an, plus grande part de voix sur la dengue sur les réseaux sociaux
    - Plateforme collaborative innovante pour 400+ collaborateurs internes
    - 3 trophées internationaux

Directrice Opérations Commerciales Internationales

Sanofi Pasteur
Avril 2003 à mai 2012
Missions effectuées
  • Défi : développer le business vaccins au Moyen Orient, Afrique, puis Asie Pacifique, en dirigeant les activités commerciales et le planning stratégique
  • Réussites :
    - Lancement réussi d'un produit majeur au Japon : CA 17 M€ en année 1, >100 M€ en année 3
    - Développement des marchés privés et publics internationaux : support à une zone de 15 pays, CA ~400 M€ ; gestion d'un P&L de 30 M€
  • Projet cross-fonctions : initiative collaborative globale pour la diversité et l'inclusion. 2,500 participants de 55 pays.

Directrice Ressources Humaines Internationales

sanofi pasteur
Février 2001 à mars 2003
Missions effectuées
  • Défi : assurer l'adéquation entre les capacités de l'organisation et les priorités business, dans un contexte de forte croissance et d'intégration globale
  • Réussites :
    - Mise en place d'un nouveau système de gestion de la performance sur les filiales internationales (450 personnes)
    - Support au management sur les enjeux RH
    - Pilotage du process annuel de rémunération pour l'ensemble de l'entité internationale (900 personnes).

Directrice Générale Chine

Lagardere Group - Lagardere Media
Janvier 1999 à décembre 2000
Missions effectuées
  • Défi : relancer une activité de radio FM en difficulté
  • Réussites :
    - Restauration de profitabilité, gestion réussie du P&L, développement des ventes. CA 4 M€
    - Management et développement d'une équipe de 60 employés locaux et 8 internationaux
    - Relations avec partenaires et autorités de régulation, communication et relations publiques

Responsable des Ventes Asie

Lagardere Group - Matra
Janvier 1997 à janvier 1999
Missions effectuées
  • Défi : développement des ventes de systèmes d'Information & de Commandement en Asie
  • Réussites :
    - Activités pré-commerciales auprès de prospects militaires et civils
    - Négociations commerciales pour un contrat de >100 M€ en Asie

Directrice Générale Vietnam

Setraco
Janvier 1993 à janvier 1997
Missions effectuées
  • Défi : gérer une activité de consultants pour des organisations étrangères au Vietnam
  • Réussites :
    - Développement de projets commerciaux dans les domaines pétroliers et télécoms
    - Gestion du bureau de représentation et de l'équipe locale à Hanoi

Responsable Communication & Relations Publiques

Lisa Engineering
1991 à 1992
Missions effectuées
  • Défi : développer la visibilité d'une petite entreprise de systèmes d'information en France et en Chine
  • Réussites :
    - Stratégie et matériels de communication, relations presse
    - Accueil des délégations de clients chinois